Systemisches Coaching
ist:
Beratung zu Fragen des beruflichen Kontextes, mit dem Ziel einer Problem(auf)lösung durch konstruktive Konversation.
Coaching-Themen können unter anderem sein
- Krisen und Probleme
Umstrukturierungen, Übernahmen, wirtschaftlicher Druck, persönliche Überlastung, anstrengende und zermürbende Diskussionen mit Kunden, Mitarbeitern, Kollegen, Konflikte mit Kollegen, Vorgesetzten etc.
- Ziele und Möglichkeiten
Neustart, neue Chancen (und die damit meist verbundenen eventuellen Risiken), Karriereziele, Neueinstieg und Aufstieg, Lust auf neue Herausforderungen sowie die Vorbereitung darauf, Erweiterung des eigenen Horizontes etc.